组织与岗位
多级组织架构、岗位与编制维护，组织调整留痕并可追溯历史版本。
HRM 人资管理系统包含哪些模块
员工档案
基础信息、教育与工作经历、证照与紧急联系人，一人一档。
入转调离
入职、转正、调岗、离职全流程线上办理，交接事项可列入清单。
劳动合同与证书
合同签订与到期提醒，资质证书有效期自动预警。
培训与考核
培训计划、参与记录与考核结果归档，支撑人才盘点。
人事报表
人员结构、流动率、编制执行与用工成本统计。
关于HRM 人资管理系统
数据权限可以按部门、角色与字段分别授权。例如薪酬字段仅 HR 与财务可见，部门负责人只能看到本部门员工。
可以设置提前提醒天数，到期前自动通知 HR 与员工本人，避免遗漏导致的用工风险。
可以。组织与人员信息通过接口向其他系统提供，避免每个系统各自维护一份人员名单。
想看看HRM 人资管理系统怎么落到你们的流程里？
把你现在的做法、在用的表格和最麻烦的环节说清楚，我们给你一份功能范围与实施顺序的建议。